Người lao động khi đóng đủ từ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên khi nghỉ việc có thể hưởng mức lương hưu thấp hơn so với người nghỉ hưu khi đủ điều kiện, tuy nhiên phải thuộc các trường hợp theo quy đinh của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Hỏi: Tôi hiện nay đã qua 50 tuổi và có hơn 25 năm đóng BHXH rồi. Tôi là thương binh, sức khỏe yếu nên nay tôi muốn xin đi giám định sức khỏe để xin được hưởng lương hưu trước tuổi. Mong luật sư tư vấn giúp tôi thủ tục để thực hiện được việc giám định sức khỏe này. (Bác Minh - Hưng Yên)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198.
Luật gia Nguyễn Thị Nhung - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Căn cứ theo quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi khi đáp ứng các điều kiện sau đây:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.“
Như vậy, bác hơn 50 tuổi, đã có hơn 20 năm tham gia BHXH, nếu như khi giám định sức khỏe, mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì bác đủ điều kiện hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động luôn.
Trường hợp mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, bác phải đợi sang năm 2016, qua ngày sinh nhật thứ 51 (đủ 51 tuổi theo quy định pháp luật) thì bác mới đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng do suy giảm khả năng lao động.
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư 07/2010/TT-BYT, hồ sơ giám định sức khỏe để hưởng lương hưu trước tuổi được quy định như sau:
“ 3. Giám định để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi quy định
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, cơ quan BHXH cấp tỉnh cấp giấy giới thiệu theo mẫu quy định tại Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục số 2 ban hành kèm theo Thông tư này;
c) Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.”
Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ giám định và chuyển đến Hội đồng GĐYK cấp tỉnh hoặc cấp trung ương. Trường hợp bác đang bảo lưu thời gian đóng BHXH thì cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ khám giám định và chuyển đến Hội đồng GĐYK.
– Nếu hồ sơ giám định không hợp lệ, trong 15 ngày làm việc, Hội đồng giám định Y khoa có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho bác biết
– Nếu hồ sơ giám định hợp lệ, trong 30 ngày, Hội đồng giám định y khoa có trách nhiệm tiến hành khám giám định cho bác.
Sau khi có kết quả giám định, nếu có đủ các điều kiện, bác có thể làm hồ sơ hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động nộp lên cơ quan BHXH quận, huyện nơi bác đang cư trú.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm
Bình luận