Do cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc mà nhiều người lao động lựa chọn bỏ việc ngay khi thử việc. Vậy trong trường hợp này, người lao động có được trả lương?

Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với bản thân và gia đình người lao động. Ngoài sự bảo vệ của pháp luật, mỗi người lao động nên biết cách đòi lại tiền lương, bảo vệ tiền lương chính đáng của mình.

Người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sau khi nghỉ hưu sẽ được trợ cấp tiền lương hưu hàng tháng. Chúng tôi xin tư vấn về cách tính lương hưu hàng tháng cho người lao động như sau

Tiền lương này được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động và được thể hiện trên hợp đồng lao động hoặc trên các bản thỏa thuận giữa 2 bên.

Hỏi: Tôi đang làm việc tại Công ty nước ngoài nên mức lương cũng khá cao, khoảng 14 triệu/tháng. Chị kế toán bảo tôi phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Hiện tại tôi đang độc thân. Vậy mức tiền đóng thuế của tôi là bao nhiêu? (Hoàng Ánh - Hải Phòng)

Người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, người lao động được hưởng những quyền lợi gì? Người lao động có được trả lương hay không? Nếu có thì cách tính lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ như thế nào? Dưới đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề này.

Doanh nghiệp thường đưa chốt vào một ngày cụ thể để trả lương cho nhân viên. Nhưng có những trường hợp vô tình hoặc cố ý doanh nghiệp trả chậm lương. Vậy chậm trả tiền lương cho nhân viên có phải bồi thường hay chịu trách nhiệm gì không?

Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Kéo theo đó, nhiều quy định liên quan đến tiền lương sẽ có sự thay đổi. Vậy có phải từ 01/01/2021, công ty chậm lương thì người lao động sẽ nhận được tiền lãi?

Một trong các chế độ được người lao động quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đó là chế độ hưu trí. Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể về các điều kiện để người lao động được hưởng lương hưu.

Người lao động muốn được hưởng lương hưu sau khi nghỉ việc thì phải đáp ứng điều kiện gì? Dưới đây chúng tôi xin được tư vấn cho khách hàng như sau

Khi người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Khi đó, người sử dụng lao động có thể khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường.

Người lao động khi đóng đủ từ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên khi nghỉ việc có thể hưởng mức lương hưu thấp hơn so với người nghỉ hưu khi đủ điều kiện, tuy nhiên phải thuộc các trường hợp theo quy đinh của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Khi thực hiện công việc thì người lao động đều được trả lương. Tiền lương phụ thuộc vào công việc của người lao động thực hiện, gồm trả lương theo thời gian làm việc thực tế, theo sản phẩm hoặc khoán căn cứ vào khối lượng, chất lượng và thời gian phải hoàn thành.

Người lao động vẫn có thể được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể về điều kiện, hồ sơ, trình tự, thủ tục, mức hưởng lương hưu hàng tháng.

Khi có nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người lao động có thể bị chuyển qua làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Tuy nhiên, mức lương của họ phải phù hợp với quy định của pháp luật.

Nhiều người mặc định rằng chỉ khi đi làm, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ thì khi về hưu mới có lương hưu. Nhưng không biết rằng, có một cách khác để hưởng lương hưu dù không đi làm.

Vào dịp Tết, do nhu cầu sắm sửa và tiêu dùng tăng nên việc người lao động muốn ứng trước tiền lương cũng là điều cần thiết. Vậy có được ứng trước lương tháng 02 để nghỉ Tết?

Người lao động đến tuổi nghỉ hưu và có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội thì được hưởng lương hưu. Dưới đây là mức lương hưu hàng tháng theo quy định của pháp luật mà người lao động được hưởng.

Mức lương tối thiểu vùng là gì ? Đối tượng áp dụng như thế nào và mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu theo quy định pháp luật ?