Người lao động khi nghỉ việc từ ngày 1/1/2016, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên hoặc nam đủ 50 tuổi, nữa đủ 45 tuổi, suy giảm khả năng lao động từ 81% có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu
Hỏi: Tôi sinh ngày 23/9/1967, nhập ngũ tháng 9/1984, tháng 11/1991 chuyển ngành về Cục Thuế Hải Dương, tháng 12/2011 chuyển vào làm việc tại Cục Thuế TP. Hồ Chí Minh. Tháng 7/2013, tôi bị tai nạn giao thông. Sau thời gian điều trị, tôi trở lại làm việc, nhưng trí nhớ bị giảm sút. tôi đã làm đơn xin nghỉ việc và bảo lưu kết quả đóng BHXH để chờ đủ điều kiện xin nghỉ hưu trước tuổi. Tôi có thời gian đóng BHXH liên tục là 29 năm 6 tháng, hệ số lương cuối cùng tính đóng BHXH của ông là 3,99. Chohỏi, tôi đã đủ điều kiện được nghỉ hưu trước tuổi chưa? Khi nào thì tôi đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, thủ tục gồm những gì? Nếu tôi không được nghỉ trước tuổi thì sau này mức lương hưu hàng tháng của tôi là bao nhiêu? (Phạm Lưu Hiện - TP Hồ Chí Minh)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198.
Luật gia Nguyễn Thị Nhung - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động khi nghỉ việc từ ngày 1/1/2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi, sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Ngoài ra, nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì cũng đủ điều kiện hưởng lương hưu. Trường hợp của bác chưa đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Khi bác đủ 50 tuổi, giám định suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc đủ 55 tuổi, giám định suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.
Hồ sơ giải quyết chế độ hưu trí đối với người suy giảm khả năng lao động, gồm:
- Sổ BHXH
- Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên của Hội đồng giám định y khoa. Nếu không giám định hoặc giám định không đạt tỷ lệ nêu trên thì chờ đến khi đủ 60 tuổi giải quyết hưu trí.
Việc tính lương còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tuổi đời, quá trình tham gia BHXH, thời điểm nghỉ hưu… Do không rõ bác đủ điều kiện nghỉ hưu ở thời điểm nào, quá trình đóng BHXH nên không thể tính mức hưởng là bao nhiêu.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận