Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng rất nhiều chế độ khi ốm đau, thai sản,… Dưới đây là các chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm.
Chế độ ốm đau
Trong trường hợp người lao động là đối tượng tham gia Bảo hiểm Xã hội bắt buộc phải nghỉ việc do bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
Công ty Luật TNHH Everest – Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198
Chế độ thai sản
Lao động nữ mang thai; sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hay lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản có thể được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng các điều kiện luật định.
Đặc biệt, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con cũng là một trong các đối tượng được hưởng chế độ này.
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
Sau khi đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm hoặc ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc, người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nếu sức khỏe chưa phục hồi.
Trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động mà bị tai nạn lao động dẫn đến bị thương, tử vong hoặc người lao động bị bệnh nghề nghiệp do điều kiện lao động có hại của nghề nghiêp tác động, người lao động sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động hoặc chế độ bệnh nghề nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của Luật vê sinh, an toàn lao động năm 2015.
Dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Chế độ hưu trí
Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ tuổi hưởng lương hưu (trừ những trường hợp đặc biệt được pháp luật quy định khác) thì được hưởng lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Trợ cấp thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật việc làm 2013, là khoản tiền hỗ trợ người lao động trong thời gian họ chưa tìm được việc làm. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật:1900 6198, E-mail:info@everest.org.vn.
Bình luận