Có 25 kết quả được tìm thấy với từ khóa
chấm dứt hợp đồng
Bản chất của trợ cấp thôi việc là trợ cấp mà NSDLĐ chi trả cho NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 48 BLLĐ.
Chấm dứt hợp đồng được hiểu là kết thúc việc thực hiện các thỏa thuận mà các bên đã đạt được khi tham gia vào quan hệ hợp đồng.
Công ty T ( Nguyên đơn - Bên cho thuê) ký một hợp đồng với Công ty S ( Bị đơn - Bên thuê ) . Trong hộp đồng cho nếu căn cứ chấm dứt hợp đồng nhưng khi Nguyên đán chấm dứt hợp đồng thì Hội đồng Trọng tài xác định
Đơn phương chấm dứt hợp đồng là hành vi pháp lý của một bên (đơn phương) nhằm chấm dứt thực hiện các thỏa thuận đã được ghi nhận trong hợp đồng.
Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì được hưởng đầy đủ các quyền lợi khi hợp đồng lao động chấm dứt.
Công ty M ( Nguyên đơn ) và Công ty T ( Bị đơn ) xác lập Hợp đồng tư vấn thiết kế lập quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 và lập dự án đầu tư phần hạ tầng kỹ thuật cho một dự án du lịch .
Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ bao gồm: đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động (đơn xin thôi việc)...
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định...
Trong quá trình giao kết hợp đồng thì có nhiều bên thường vô tình hoặc cố tình vi phạm hợp đồng vì những lý do khác nhau. Việc vi phạm như thế không chỉ ảnh hưởng đến bên bị vi phạm mà còn ảnh hưởng đến quan hệ hợp tác của các bên sau này.
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước cho người sử dụng lao động trong một khoảng thời gian quy định. Tùy thuộc vào loại hợp đồng lao động hoặc lý do chấm dứt thì thời hạn thông báo sẽ khác nhau.
Khi doanh nghiệp sáp nhập mà người lao động không muốn tiếp tục thực hiện hợp đồng thì có được hưởng trợ cấp thôi việc.
Trong các trường hợp theo quy định của pháp luật thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của mình nếu thấy công việc đó không còn phù hợp hoặc sự không thỏa đáng trong quá trình lao động của người sử dụng lao động.
Hợp đồng dân sự được xác lập sẽ hình thành mối quan hệ pháp lý giữa các chủ thể tham gia quan hệ hợp đồng, mối liên hệ pháp lý này được đảm bảo thực hiện bằng biện pháp cưỡng chế của Nhà nước. Hợp đồng dân sự sẽ được chấm dứt trong các trường hợp sau đây...
Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động có thể vừa được hưởng trợ cấp thôi việc vừa được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp
-
Quy định của pháp luật về tuyên bố mất tích
-
Quản lý nhà nước về đất đai bao gồm các hoạt động nào?
-
Thủ tục chuyển từ công ty TNHH hai thành viên trở lên thành công ty cổ phần mới nhất
-
Luật sư tư vấn thủ tục chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài năm 2017
-
Những điểm mới về trách nhiệm tổ chức lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất của Luật Đất đai năm 2013 so với Luật Đất đai năm 2003?
-
Mức phạt xe ô tô vượt đèn đỏ mới nhất hiện nay
