đơn phương chấm dứt

• Thứ Sáu, 19/06/2020 07:15 GMT+7

Đơn phương chấm dứt hợp đồng là hành vi pháp lý của một bên (đơn phương) nhằm chấm dứt thực hiện các thỏa thuận đã được ghi nhận trong hợp đồng.

• Thứ Sáu, 30/06/2017 11:26 GMT+7

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì được hưởng đầy đủ các quyền lợi khi hợp đồng lao động chấm dứt.

• Thứ Ba, 13/06/2017 04:44 GMT+7

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ bao gồm: đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động (đơn xin thôi việc)...

• Thứ Ba, 30/06/2020 05:22 GMT+7

Trong quá trình giao kết hợp đồng thì có nhiều bên thường vô tình hoặc cố tình vi phạm hợp đồng vì những lý do khác nhau. Việc vi phạm như thế không chỉ ảnh hưởng đến bên bị vi phạm mà còn ảnh hưởng đến quan hệ hợp tác của các bên sau này.

• Chủ Nhật, 19/07/2020 02:33 GMT+7

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước cho người sử dụng lao động trong một khoảng thời gian quy định. Tùy thuộc vào loại hợp đồng lao động hoặc lý do chấm dứt thì thời hạn thông báo sẽ khác nhau.

• Thứ Hai, 26/06/2017 08:49 GMT+7

Trong các trường hợp theo quy định của pháp luật thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của mình nếu thấy công việc đó không còn phù hợp hoặc sự không thỏa đáng trong quá trình lao động của người sử dụng lao động.

• Thứ Sáu, 30/06/2017 11:26 GMT+7

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp

• Thứ Tư, 19/07/2017 02:18 GMT+7

Trong quá trình lao động, vì nhiều lý do mà người lao động cho rằng mình không thể tiếp tục thực hiện công việc trong hợp đồng được nữa và lý do này phải chính đáng thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.