thời gian thử việc

• Thứ Tư, 30/12/2020 08:55 GMT+7

Do cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc mà nhiều người lao động lựa chọn bỏ việc ngay khi thử việc. Vậy trong trường hợp này, người lao động có được trả lương?

• Chủ Nhật, 16/07/2017 09:17 GMT+7

Trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức thì người sử dụng lao động thường yêu cầu người lao động thử việc trong thời gian nhất định. Nếu người lao động đạt yêu cầu thì mới tiến hành ký kết hợp đồng lao động chính thức.

• Thứ Sáu, 16/06/2017 09:39 GMT+7

Thử việc là thời gian để người lao động làm quen với môi trường làm việc, khi thấy môi trường làm việc không phù hợp với bản thân thì người lao động có quyền nghỉ mà không cần phải báo trước.

• Thứ Hai, 12/06/2017 06:43 GMT+7

Thời gian thử việc vẫn được coi là thời gian làm việc để hưởng phép năm nếu như sau thời gian thử việc người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.

• Thứ Tư, 05/07/2017 03:29 GMT+7

Trước khi được nhận làm chính thức thì người sử dụng lao động thường yêu cầu người lao động thử việc trong một thời gian quy định. Khi đó, người sử dụng lao động có thể hiểu được năng lực làm việc của người lao động, và quyết định có nhận họ vào làm việc hay không.

• Thứ Hai, 26/06/2017 08:16 GMT+7

Trong hợp đồng thử việc thì 2 bên là người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền hủy bỏ hợp đồng mà không yêu cầu về khoảng thời gian báo trước trước khi nghỉ việc và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu theo như sự thỏa thuận của 2 bên.

• Chủ Nhật, 24/01/2021 11:43 GMT+7

Hợp đồng thử việc thường có thời hạn từ 02 tháng trở xuống thì thực hiện quyết toán thuế TNCN như thế nào?