báo trước

• Chủ Nhật, 19/07/2020 02:33 GMT+7

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước cho người sử dụng lao động trong một khoảng thời gian quy định. Tùy thuộc vào loại hợp đồng lao động hoặc lý do chấm dứt thì thời hạn thông báo sẽ khác nhau.

• Thứ Bảy, 09/01/2021 10:40 GMT+7

Phép năm là một trong những quyền lợi pháp luật dành riêng cho người lao động. Để không ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh thì khi nghỉ phép, người lao động phải báo trước bao lâu?

• Thứ Sáu, 16/06/2017 09:39 GMT+7

Thử việc là thời gian để người lao động làm quen với môi trường làm việc, khi thấy môi trường làm việc không phù hợp với bản thân thì người lao động có quyền nghỉ mà không cần phải báo trước.

• Thứ Năm, 29/06/2017 02:36 GMT+7

Khi tham gia giao thông, người điều khiển xe máy chuyển làn đường mà không bật đèn xi - nhang báo hiệu trước thì bị xử phạt như thế nào? Mức phạt là bao nhiêu tiền?

• Thứ Ba, 16/06/2020 10:08 GMT+7

Khi người lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật và điều lệ công ty, không hoàn thành nghĩa vụ được giao thì người sử dụng lao động không phải báo trước.

• Thứ Hai, 26/06/2017 10:06 GMT+7

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước theo quy định của pháp luật

• Thứ Hai, 26/06/2017 08:16 GMT+7

Trong hợp đồng thử việc thì 2 bên là người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền hủy bỏ hợp đồng mà không yêu cầu về khoảng thời gian báo trước trước khi nghỉ việc và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu theo như sự thỏa thuận của 2 bên.