Có 18 kết quả được tìm thấy với từ khóa
an sinh xã hội
Khi tranh chấp phát sinh từ hợp đồng dự án giữa một bên là doanh nghiệp , một bên là cơ quan nhà nước thì nên giải quyết theo cách nào để đều đảm bảo được lợi ích cho đôi bên theo quy định của pháp luật? Dưới đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề này...
Theo quy định tại điều 34 và điều 37 Luật BHXH thì người lao động nữ được hưởng chế độ khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc; ngoài ra còn được...
Công ty M (Nguyên đơn) ký hợp đồng với Công ty T (Bị đơn) để thi công công việc chống thấm cho một tòa nhà. Sau đó hai bên có tranh chấp và một bên yêu cầu bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, yêu cầu bồi thường thiệt hại không được Hội đồng Trọng tài chấp nhận.
Công ty Việt Nam (Nguyên đơn - Bên mua) Xác lập hợp đồng mua bản với Công ty Hà Lan (Bị đơn - Bên bán). Sau đó, Bên mua yêu cầu Bên bán bồi thường thiệt hại do giao hàng không đúng chủng loại.
Mang thai và sinh một lúc hai con đồng nghĩa với việc sự vất vả cũng tăng lên gấp đôi. Theo quy định của pháp luật về chế độ thai sản, lao động nữ sinh đôi cũng được hưởng nhiều quyền lợi hơn so với thông thường.
Lao động nữ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Ngày 15/7/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 82 năm 2020 với nhiều quy định mới về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hành chính tư pháp, hôn nhân gia đình...
Một phần quan trọng trong chế độ thai sản là chế độ dưỡng sức sau sinh. Chế độ này giúp lao động nữ có thêm thời gian chăm sóc con, phần nữa là để phục hồi sức khỏe. Pháp luật hiện hành đang quy định như thế nào về chế độ này?
Xã hội càng phát triển, nhu cầu của con người càng tăng về cả vật chất lẫn tinh thần.Vì vậy, thị trường âm nhạc số cũng vì thế mà hoạt động nhộn nhịp nhưng thách thức về bảo hộ quyền tác giả trước hành vi xâm phạm bản quyền ngày càng lớn.
Việc đăng ký khai sinh cho con không có tên cha vẫn thường gặp ở các gia đình có mẹ đơn thân. Vậy, khi đã làm Giấy khai sinh không có tên cha thì sau này có bổ sung được không?
Khi đăng ký khai sinh cho con, nếu là vợ chồng thì phải xuất trình chứng nhận kết hôn. Vậy khi bị mất giấy đăng ký kết hôn thì có khai sinh cho con được không? Thủ tục thế nào?
Công đoàn là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Vậy khi muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động có cần xác nhận của công đoàn?
Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng được người lao động quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), đặc biệt là lao động nữ. Vậy trường hợp lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng thai sản?
Chế độ thai sản là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Lao động nữ khi sinh con nếu đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật sẽ được hưởng chế độ thai sản. Vậy sinh xong bao lâu nhận được tiền thai sản?
Thời gian nghỉ hằng năm là bao lâu? Người lao động khi sinh con nghỉ chế độ thai sản thì thời gian nghỉ có được tính thời gian nghỉ hằng năm không?
Thông thường, con khai sinh sẽ mang họ bố. Tuy nhiên, pháp luật không cấm trẻ khai sinh mang họ mẹ. Thủ tục đăng ký khai sinh cho con theo mẹ và mang họ mẹ cũng không hề phức tạp
-
Quy định của pháp luật về tuyên bố mất tích
-
Quản lý nhà nước về đất đai bao gồm các hoạt động nào?
-
Thủ tục chuyển từ công ty TNHH hai thành viên trở lên thành công ty cổ phần mới nhất
-
Luật sư tư vấn thủ tục chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài năm 2017
-
Những điểm mới về trách nhiệm tổ chức lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất của Luật Đất đai năm 2013 so với Luật Đất đai năm 2003?
-
Mức phạt xe ô tô vượt đèn đỏ mới nhất hiện nay
