Có 7 kết quả được tìm thấy với từ khóa
tập thể
Khi tham gia lao động, tiền lương là sự quan tâm hàng đầu của người lao động. Khi người lao động ký kết hợp đồng thì có nhiều trường hợp thỏa ước lao động tập thể ra đời sau có quy định mức lương tối thiểu cao hơn thì người lao động nên chú ý những điều này.
Trong một tập thể lao động thì thương lượng tập thể là một giai đoạn không thể thiếu trong quá trình lao động của người lao động. Thương lượng tập thể chính là giai đoạn gặp gỡ, trao đổi của người lao động để bàn về quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động.
Hiện nay, trong quá trình lao động người lao động không thể tránh khỏi những tranh chấp phát sinh, nhất là những tranh chấp lao động tập thể. Nhiều tình huống đình công đã diễn ra vì những tranh chấp này.
Thỏa ước lao động tập thể là văn bản quan trọng nhất ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động là hai hình thức giao kết hợp đồng lao động phổ biến hiện nay. Khi đó, người lao động trước khi vào làm việc phải tiến hành ký kết một trong hai loại trên.
Thỏa ước lao động tập thể là một văn bản quan trọng không thể thiếu trong quá trình hoạt động của tập thể người lao động.
Sau khi tiến hành thương lượng tập thể thì người lao động và người sử dụng lao động cùng thống nhất những quy định, thỏa thuận và được ghi nhận vào trong văn bản gọi là thỏa ước lao động tập thể.
-
Quy định của pháp luật về tuyên bố mất tích
-
Quản lý nhà nước về đất đai bao gồm các hoạt động nào?
-
Thủ tục chuyển từ công ty TNHH hai thành viên trở lên thành công ty cổ phần mới nhất
-
Luật sư tư vấn thủ tục chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài năm 2017
-
Những điểm mới về trách nhiệm tổ chức lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất của Luật Đất đai năm 2013 so với Luật Đất đai năm 2003?
-
Mức phạt xe ô tô vượt đèn đỏ mới nhất hiện nay
