Có 4 kết quả được tìm thấy với từ khóa
kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, ...
Người lao động nhiều khi có việc đột xuất không kịp xin phép nghỉ nên tự ý bỏ việc. Việc người lao động tự ý nghỉ như vậy có thể dẫn đến việc họ bị sa thải do tự ý nghỉ việc quá thời gian cho phép.
Công ty khi xử lý kỉ luật lao động thì ngoài việc phải chứng minh được lỗi, còn cần phải có sự tham gia của người lao động và việc xử lý kỉ luật cần phải được lập thành biên bản. Công ty ra quyết định sa thải bạn như vậy là không đúng theo trình tự,...
Hỏi: Công ty tôi có lao động nghỉ quá thời gian lao động cho phép mà ko báo trước cũng không xin phép. Đề nghị luật sư tư vấn, muốn sa thải thì thủ tục và trình tự tiến hành như thế nào? (Nguyễn Hương - Thái Nguyên)
-
Quy định của pháp luật về tuyên bố mất tích
-
Quản lý nhà nước về đất đai bao gồm các hoạt động nào?
-
Thủ tục chuyển từ công ty TNHH hai thành viên trở lên thành công ty cổ phần mới nhất
-
Luật sư tư vấn thủ tục chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài năm 2017
-
Những điểm mới về trách nhiệm tổ chức lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất của Luật Đất đai năm 2013 so với Luật Đất đai năm 2003?
-
Mức phạt xe ô tô vượt đèn đỏ mới nhất hiện nay
