Khi có nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người lao động có thể bị chuyển qua làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Tuy nhiên, mức lương của họ phải phù hợp với quy định của pháp luật.

Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp thì không thể tránh khỏi trường hợp người của một bộ phận bị thiếu hoặc phải tăng cường khiến cho nhiều người lao động bị điều chuyển sang làm công việc khác với công việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.