Trong nền kinh tế thị trường sôi động, việc kiểm tra, giám sát của cơ quan quản lý thị trường còn lỏng lẻo, các đơn vị cung cấp hàng hóa, dịch vụ có hành vi gian dối, ép buộc người tiêu dùng mua sản phẩm, dịch vụ, dẫn tới người thiệt hại chính vẫn là người tiêu dùng.

Trong quá trình làm việc thì không thể tránh khỏi người lao động bị đối xử không công bằng. Để bảo vệ người lao động thì pháp luật lao động đã quy định các trường hợp, các hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia quan hệ lao động.

Khi doanh nghiệp chưa có giấy phép đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài mà đã tiến hành quảng cáo tuyển dụng người lao động thì doanh nghiệp đã vi phạm nghiêm trọng điều cấm của Bộ luật Lao động năm 2012.