Khi doanh nghiệp chưa có giấy phép đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài mà đã tiến hành quảng cáo tuyển dụng người lao động thì doanh nghiệp đã vi phạm nghiêm trọng điều cấm của Bộ luật Lao động năm 2012.