Người lao động nhiều khi có việc đột xuất không kịp xin phép nghỉ nên tự ý bỏ việc. Việc người lao động tự ý nghỉ như vậy có thể dẫn đến việc họ bị sa thải do tự ý nghỉ việc quá thời gian cho phép.

Trong cuộc sống không thể tránh khỏi trường hợp người lao động phải tự ý nghỉ việc. Khi đó, người lao động phải có lý do chính đáng và không nghỉ quá số buổi cộng dồn trong tháng hoặc 1 năm thì không bị sa thải.