Để ngăn chặn việc rò rỉ các thông tin quan trọng, khi ký hợp đồng lao động với công việc liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, doanh nghiệp thường yêu cầu người lao động phải ký cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong một thời gian nhất định.

Để tránh việc người lao động dễ dàng nghỉ việc, nhiều doanh nghiệp đã yêu cầu ký cam kết làm việc trong khoảng thời gian 5 năm, 10 năm,..., nếu nghỉ trước thời hạn sẽ phải bồi thường một khoản tiền. Vậy cam kết này có vi phạm pháp luật không?

Để tránh việc người lao động dễ dàng nghỉ việc, nhiều doanh nghiệp đã yêu cầu ký cam kết làm việc trong khoảng thời gian 5 năm, 10 năm,..., nếu nghỉ trước thời hạn sẽ phải bồi thường một khoản tiền. Vậy cam kết này có vi phạm pháp luật không?

Khi tham gia quan hệ lao động thì việc trao đổi giữa người sử dụng lao động và người lao động giúp các bên có thể hiểu nhau hơn, giải đáp các thắc mắc và tiến hành công việc một cách tốt nhất.

Công ty Nhà nước A được chuyển đổi thành Công ty cổ phần A chỉ làm thay đổi về mặt pháp lý chứ không làm thay đổi về nghĩa vụ chi trả những khoản nợ cũng như những khoản trợ cấp đối với người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty.

Với những kinh nghiệm tích lũy sau nhiều năm làm việc, không ít người đủ tuổi nghỉ hưu vẫn lựa chọn làm việc và cống hiến. Vậy chế độ với những lao động này có khác so với những lao động đang trong độ tuổi làm việc?

Khi làm việc vào ban đêm khiến sức khỏe người lao động bị ảnh hưởng xấu rất nhiều. Chính vì vậy hiện nay pháp luật quy định tiền lương làm việc vào ban đêm cho người lao động đã tăng lên rất nhiều để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;...

Việc làm tròn thời gian làm việc của người lao động để tính mức trợ cấp mất việc được quy định cụ thể tại Nghị định 05/2014/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung Bộ luật Lao động.

Hợp tác xã là một tổ chức kinh tế hoạt động với vai trò chủ yếu là tạo công ăn việc làm cho người lao động. Thành viên của hợp tác xã tham gia vào quá trình sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ chính sản phẩm đó.

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ bị xử phạt hành chính nếu có hành vi vi phạm được quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.