Khi xảy ra hành vi vi phạm lao động, người sử dụng lao động có thể áp dụng một trong các hình thức xử lý kỷ luật lao động. Dưới đây là những nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới nhất mà người sử dụng lao động cần chú ý.

Nội quy lao động phải được thông báo đến từng người và những điểm chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp.

Hiện nay, khi thực hiện công việc, người lao động không thể tránh khỏi những sai sót dẫn đến việc bị xử lý kỷ luật lao động. Vì vậy, nắm vững các quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao động khiến cho người lao động bảo vệ được quyền lợi của mình.

Trong một số trường hợp vi phạm, người sử dụng lao động được phép áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động. Dưới đây là trình tự xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật.