Một trong các chế độ được người lao động quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đó là chế độ hưu trí. Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể về các điều kiện để người lao động được hưởng lương hưu.

Người lao động muốn được hưởng lương hưu sau khi nghỉ việc thì phải đáp ứng điều kiện gì? Dưới đây chúng tôi xin được tư vấn cho khách hàng như sau

Người lao động khi đóng đủ từ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên khi nghỉ việc có thể hưởng mức lương hưu thấp hơn so với người nghỉ hưu khi đủ điều kiện, tuy nhiên phải thuộc các trường hợp theo quy đinh của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Người lao động vẫn có thể được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể về điều kiện, hồ sơ, trình tự, thủ tục, mức hưởng lương hưu hàng tháng.

Nhiều người mặc định rằng chỉ khi đi làm, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ thì khi về hưu mới có lương hưu. Nhưng không biết rằng, có một cách khác để hưởng lương hưu dù không đi làm.

Người lao động trong quá trình lao động không thể tránh khỏi trường hợp mắc các bệnh khác nhau. Khi đó, bệnh HIV/AIDS là một căn bệnh nguy hiểm nhất mà người lao động có thể mắc phải.

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021 đã bổ sung một số trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng lương.

Hợp tác xã là một tổ chức kinh tế hoạt động với vai trò chủ yếu là tạo công ăn việc làm cho người lao động. Thành viên của hợp tác xã tham gia vào quá trình sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ chính sản phẩm đó.