Doanh nghiệp thường đưa chốt vào một ngày cụ thể để trả lương cho nhân viên. Nhưng có những trường hợp vô tình hoặc cố ý doanh nghiệp trả chậm lương. Vậy chậm trả tiền lương cho nhân viên có phải bồi thường hay chịu trách nhiệm gì không?

Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Kéo theo đó, nhiều quy định liên quan đến tiền lương sẽ có sự thay đổi. Vậy có phải từ 01/01/2021, công ty chậm lương thì người lao động sẽ nhận được tiền lãi?

Nguyên đơn và Bị đơn xác lập hợp đồng phân phối các sản phẩm thiết bị phòng tắm. Thực hiện hợp đồng, Nguyên đơn đã giao hàng cho Bị đơn nhưng Bị đơn còn thiếu tiền hàng cho Nguyên đơn.

Trong các trường hợp theo quy định của pháp luật thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của mình nếu thấy công việc đó không còn phù hợp hoặc sự không thỏa đáng trong quá trình lao động của người sử dụng lao động.