Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động chưa thành niên, Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành đã có quy định cụ thể, chi tiết những công việc được sử dụng lao động chưa thành niên mà doanh nghiệp cần lưu ý.

Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi theo Điều 161 Bộ luật Lao động năm 2012