Khi giao kết hợp đồng lao động thì hầu hết hợp đồng đều phải lập thành văn bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng.