luật lao động

• Thứ Tư, 05/07/2017 02:20 GMT+7

Trong quá trình làm việc thì không thể tránh khỏi người lao động bị đối xử không công bằng. Để bảo vệ người lao động thì pháp luật lao động đã quy định các trường hợp, các hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia quan hệ lao động.

• Chủ Nhật, 16/07/2017 01:19 GMT+7

Khi doanh nghiệp chưa có giấy phép đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài mà đã tiến hành quảng cáo tuyển dụng người lao động thì doanh nghiệp đã vi phạm nghiêm trọng điều cấm của Bộ luật Lao động năm 2012.

• Thứ Ba, 05/01/2021 11:00 GMT+7

Bộ luật lao đọng 2012 quy định như thế nào về độ tuổi nghỉ hưu chủa người lao động. Điểm mới về độ tuổi nghỉ hưu trong Bộ luật lao động 2019 được thể hiện ra sao?

• Thứ Năm, 07/01/2021 08:22 GMT+7

Khi xảy ra hành vi vi phạm lao động, người sử dụng lao động có thể áp dụng một trong các hình thức xử lý kỷ luật lao động. Dưới đây là những nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới nhất mà người sử dụng lao động cần chú ý.

• Thứ Năm, 06/07/2017 09:12 GMT+7

Trong một tập thể lao động thì thương lượng tập thể là một giai đoạn không thể thiếu trong quá trình lao động của người lao động. Thương lượng tập thể chính là giai đoạn gặp gỡ, trao đổi của người lao động để bàn về quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động.

• Thứ Hai, 12/06/2017 06:43 GMT+7

Điều 119 quy định về nội quy lao động, bao gồm các vấn đề: Chủ thể ban hành, phạm vi áp dụng và hình thức nội quy lao động, nội dung, thủ tục ban hành nội quy lao động.

• Thứ Ba, 19/06/2018 07:17 GMT+7

Nội quy lao động phải được thông báo đến từng người và những điểm chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp.

• Thứ Hai, 26/06/2017 08:55 GMT+7

Vi phạm kỷ luật lao động là vấn đề không tránh khỏi trong quá trình lao động của người lao động. Vì vậy, người lao động phải bị xử lý kỷ luật lao động trong một thời hiệu mà pháp luật quy định.

• Thứ Hai, 26/06/2017 08:57 GMT+7

Hiện nay, khi thực hiện công việc, người lao động không thể tránh khỏi những sai sót dẫn đến việc bị xử lý kỷ luật lao động. Vì vậy, nắm vững các quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao động khiến cho người lao động bảo vệ được quyền lợi của mình.

• Thứ Tư, 06/01/2021 10:22 GMT+7

Trong một số trường hợp vi phạm, người sử dụng lao động được phép áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động. Dưới đây là trình tự xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật.

• Thứ Tư, 19/07/2017 02:18 GMT+7

Trong quá trình lao động, vì nhiều lý do mà người lao động cho rằng mình không thể tiếp tục thực hiện công việc trong hợp đồng được nữa và lý do này phải chính đáng thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.