Bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ bao gồm đối với chế độ tử tuất và chế độ hưu trí, người nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện không được hưởng chế độ thai sản.

Mang thai và sinh một lúc hai con đồng nghĩa với việc sự vất vả cũng tăng lên gấp đôi. Theo quy định của pháp luật về chế độ thai sản, lao động nữ sinh đôi cũng được hưởng nhiều quyền lợi hơn so với thông thường.

Công ty Luật TNHH Everest cung cấp thông tin mới nhất về chế độ nghỉ thai sản cho người lao động bắt đầu từ ngày 1/7/2017 như sau...

Chế độ thai sản không chỉ áp dụng đối với lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ,…mà còn cả với người chồng của lao động nữ mang thai hộ. Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định cụ thể về chế độ thai sản đối với người chồng của lao động nữ mang thai hộ.

Người mẹ nhờ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản. Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định cụ thể về chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ như sau:

Để bảo vệ quyền lợi cho những người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đây cũng là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

Lao động nữ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Sau hưu trí thì chế độ thai sản luôn nhận được sự quan tâm của nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, có phải bất cứ ai tham gia BHXH cũng được hưởng chế độ này?

Hỏi: Tôi đang mang thai 04 tháng, nay tôi mới đóng BHXH thì đến khi sinh tôi có được hưởng chế độ thai sản không? (Hoàng Ánh - Hòa Bình)

Bạn muốn nghỉ việc nhưng vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của nhà nước? Công ty Luật TNHH Everest cung cấp cho bạn mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất để bạn tham khảo.

Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất cho người lao động mà chúng tôi cung cấp cho khách hàng. Chi tiết vui lòng liên hệ tới tổng đài 19006198 để được chúng tôi tư vấn và hỗ trợ.

Công ty Luật TNHH Everest cung cấp mẫu xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2017, như sau:

Lao động nữ từ khi mang thai đến khi sinh con nếu đáp ứng đủ các điều kiện của pháp luật bảo hiểm xã hội thì được hưởng chế độ thai sản. Khi đó, mức hưởng đối với từng người lao động nữ khi đó là khác nhau, phụ thuộc vào việc người đó đang trong giai đoạn nào.

Thai sản là một trong những chế độ BHXH được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, cũng không ít người băn khoăn về việc nghỉ thai sản có bị cắt phép năm hay không?

Hiện nay, khi người vợ sinh con thì người chồng cũng được hưởng chế độ thai sản nếu người chồng đó đóng bảo hiểm xã hội. Đây là quy định mới của luật nhắm gia tăng sự hỗ trợ của người chồng cho người vợ khi sinh con và gia tăng tình cảm gia đình.

Theo pháp luật hiện hành, khi người vợ sinh con thì không chỉ người vợ mà cả người chồng cũng có quyền hưởng chế độ thai sản. Điều này là quy định mới của pháp luật cho phù hợp hơn với tình hình phát triển hiện nay.

Xã hội ngày càng phát triển, kéo theo đó là vấn đề việc làm và các chế độ trợ cấp cho người lao động. Trong đó thủ tục để hưởng chế độ thai sản được nhiều lao động nữ quan tâm. Luật Everest sẽ cung cấp cho quý khách dịch vụ về thủ tục hưởng chế độ thai sản như thế nào?