Công ty Việt Nam (Nguyên đơn - Bên mua) ký hợp đồng với Công ty Lào (Bị đơn - Bên bán) để mua bán gỗ trắc hộp. Bên mua đã chuyển cho Bên bán một số tiền và Bên bán đã giao một số lượng gỗ nhưng vẫn chưa đủ theo hợp đồng.

Bộ luật Dân sự năm 2015 đã có những quy định mới, tiến bộ hơn so với Bộ luật Dân sự năm 2005, đặc biệt là chế định bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng.

Công ty M (Nguyên đơn) ký hợp đồng với Công ty T (Bị đơn) để thi công công việc chống thấm cho một tòa nhà. Sau đó hai bên có tranh chấp và một bên yêu cầu bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, yêu cầu bồi thường thiệt hại không được Hội đồng Trọng tài chấp nhận.

Công ty Việt Nam (Nguyên đơn - Bên mua) Xác lập hợp đồng mua bản với Công ty Hà Lan (Bị đơn - Bên bán). Sau đó, Bên mua yêu cầu Bên bán bồi thường thiệt hại do giao hàng không đúng chủng loại.

Doanh nghiệp thường đưa chốt vào một ngày cụ thể để trả lương cho nhân viên. Nhưng có những trường hợp vô tình hoặc cố ý doanh nghiệp trả chậm lương. Vậy chậm trả tiền lương cho nhân viên có phải bồi thường hay chịu trách nhiệm gì không?

Trong hình sự, yếu tố lỗi đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định hình phạt của bản án thì trong dân sự cũng như vậy. Mức bồi thường của người gây ra thiệt hại cũng dựa vào yếu tố lỗi của người đó để đề ra.

Những vụ việc xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ đã gây ra những tổn thất về vật chất và tinh thần của chủ sở hữu quyền.

Khi người chưa thành niên có hành vi gây thiệt hại tài sản thì pháp luật lao động dựa trên số tuổi và khả năng tài chính của người đó để yêu cầu bồi thường cho người bị thiệt hại.

Trong các hình thức trách nhiệm dân sự trong hợp đồng dân sự thì phạt vi phạm hợp đồng; bồi thường thiệt hại hợp đồng là những hình thức trách nhiệm thông dụng nhất.

Thiệt hại được bồi thường do vi phạm hợp đồng thương mại quốc tế là tổn thất bên bị vi phạm phải gánh chịu và khoản lợi đáng lẽ được hưởng nếu không có hành vi vi phạm.

Trong quá trình làm việc, ở một vài hoàn cảnh, người lao động sẽ phải bồi thường cho doanh nghiệp. Tùy từng trường hợp, số tiền này có thể nhỏ hoặc lớn. Nhưng dù thế nào thì người lao động cũng nên biết để tránh.

Nhằm nâng cao trình độ lao động, nhiều doanh nghiệp đã cử người lao động đi học tại các cơ sở trong và ngoài nước. Tuy nhiên, sau khi được đào tạo, nhiều người lao động lại không thực hiện đúng các nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng đào tạo nghề.

Nhằm nâng cao trình độ lao động, nhiều doanh nghiệp đã cử người lao động đi học tại các cơ sở trong và ngoài nước. Tuy nhiên, sau khi được đào tạo, nhiều người lao động lại không thực hiện đúng các nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng đào tạo nghề.