Bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ bao gồm đối với chế độ tử tuất và chế độ hưu trí, người nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện không được hưởng chế độ thai sản.

Công ty Luật TNHH Everest cung cấp cho quý khách hàng Các bước thực hiện điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng cụ thể như sau:

Theo quy định của pháp luật thì không phải mọi khoản phụ cấp cho người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội mà có khoản phụ cấp phải đóng bảo hiểm xã hội, có khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Đối tượng được hưởng và Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015

Trong thời gian nghỉ dưỡng thai mà có xác nhận của cơ sở y tế thì công ty cần làm hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau cho nhân viên. Tuy nhiên, thời gian hưởng chế độ ốm đau không quá quy định tại Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Có thể chốt sổ bảo hiểm khi doanh nghiệp nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội không? Phải giải quyết trường hợp này như thế nào?

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam và phải trong độ tuổi lao động.

Có hai chế độ hưởng bảo hiểm xã hội đó là hưởng bảo hiểm xã hội một lần và hưởng bảo hiểm xã hội hàng tháng. Đối với từng trường hợp khác nhau thì pháp luật quy định người lao động được hưởng một trong hai chế độ trên.

Khi người lao động nghỉ chăm sóc con ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội hay không? Dưới đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề này như sau...

Nhà nước đang có nhiều chính sách khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy lao động tự do có nên tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không?

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Công ty Luật TNHH Everest cung cấp cho quý khách hàng Mẫu Quyết định về việc hoàn trả tiền thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Mẫu tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - Mẫu: TK3-TS (Ban hành kèm theo QĐ số: 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của BHXH Việt Nam)

Công ty Luật TNHH Everest cung cấp cho quý khách hàng những biểu mẫu về Bảo hiểm xã hội mới nhất, cụ thể: Mẫu tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế như sau:

Mức đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mới nhất được thực hiện theo Quyết định số 595/QĐ­BHXH ngày 14/4/2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Do vẫn chưa có quy định thay thế về mức đóng bảo hiểm xã hội nên mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2017 vẫn theo quy định tại quyết định 959/QĐ-BHXH NĂM 2015

Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Theo các quy định của Luật BHXH năm 2014 (có hiệu lực từ 1/1/2016), người lao động tham gia BHXH tự nguyện được hưởng các chế độ hưu trí, tử tuất.

Người lao động hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn