Đối tượng áp dụng chế độ tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp, Trợ cấp một lần, Trợ cấp hàng tháng
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
- Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động
- Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên bị tai nạn
- Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ lao động thương binh – xã hội ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại
- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh
- Sau khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định
- Sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định
- Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp
- Bị tai nạn lao động nhiều lần
- Bị nhiều bệnh nghề nghiệp.
Suy giảm( ĐVT : %) |
Mức hưởng |
5 |
5 lần mức lương cơ sở |
Cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở |
- Ngoài mức trợ cấp quy định trên còn hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH.
Số năm đóng BHXH(ĐVT : năm) |
Mức hưởng |
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ để điều trị |
≤1 |
0,5 |
|
Sau đó cứ thêm mỗi năm |
0,3 |
Suy giảm khả năng lao động( ĐVT : %) | Mức hưởng( ĐVT : %) | Mức lương cơ sở |
31 | 3 | |
cứ suy giảm thêm 1% | 2 |
Ngoài ra, hàng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng BHXH.
Số năm đóng BHXH( ĐVT : năm) | Mức hưởngĐVT : % | Mức tiền đóng BHXH của tháng liền kề trước nghỉ |
≤ 1 | 0,5 | |
sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH | 0,3 |
7. Thời điểm nhận trợ cấp
Nghỉ dưỡng sức,phục hồi sức khỏe |
Mức hưởngĐVT : % |
Mức lương cơ sở |
Tại gia đình |
25 |
|
Tại cơ sở tập trung |
40 |
- Địa chỉ: Tầng 19 Tòa nhà Thăng Long Tower, 98 Ngụy Như Kom Tum, Thanh Xuân, Hà Nội
- Văn phòng giao dịch: Tầng 2, Toà nhà Ngọc Khánh, 37 Nguyễn Sơn, Long Biên, Hà Nội
- Điện thoại: (04) 66.527.527 - Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900-6198
- E-mail:info@everest.net.vn, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
Bình luận